纪律风险是什么（纪律风险管控措施包括哪些）

结合当前形势,谈谈自身所在岗位存在哪些纪律风险

1、在案件和风险防控中，严格尊受工作纪律，以及金融机构各项规章制度，以建立“防范为主”的自控防线，落实”以堵为主的互控防线，推动以查为主的监控防线，使自己不愿违，不能违，不敢违。

2、廉政风险主要包括岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。

3、外部环境风险：指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。

廉洁风险的分类有几类

1、廉政风险具体可分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五种类型。

2、廉政风险有以下类型：制度缺陷型廉政风险：因制度不健全、不完善而导致的廉政风险。思想道德型廉政风险：因个人思想道德水平较低而导致的廉政风险。

3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。思想道德风险 是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

制度机制风险有哪几种及防控措施

1、防控措施：根据工作需要，定期梳理、补充和完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度的基础，形成按制度办事的行为规范。

2、建立风险防控体系：建立完善的风险防控体系，包括风险识别、风险评估、风险控制、风险监控等，以确保风险可控。

3、信息安全风险：公司信息安全制度可能存在缺陷，导致敏感信息泄露或系统崩溃等安全事件。道德风险：员工可能存在道德问题，违反公司价值观和行为准则，导致公司声誉受损。

4、风险管控的五大措施：风险回避，是一种有意识地避免某种特定风险的决策；风险抑制，指采取各种措施减少风险实现的概率及经济损失的程度。

公司规章制度制定的风险是哪些?

之一，没有规章制度或规章制度不健全的风险。以往有不少企业，由于人员少、业务相对简单，或者没有现代管理理念，所以没有什么规章制度，或者有一些零星的规定，没有形成健全的规章制度。

这种风险主要是由于制度的制定、实施和修改不完善造成的。

信息技术风险。例如 *** 安全漏洞、数据泄露和丢失、系统故障、系统错误操作等，这些风险可能会导致企业信息安全、业务连续性和数据完整性等方面的问题。人为风险。

规章制度作为企业管理员工的重要规则文件，自然涉及到员工的劳动权利和义务，所以受到劳动法的调整。所以，企业在制定制度中，应当注意不要与现行的法律法规相冲突，否则将视为无效，产生后果的，需对劳动者承担赔偿责任。

道德风险：员工可能存在道德问题，违反公司价值观和行为准则，导致公司声誉受损。